在建筑项目工程中，招投标人员决定着工程的开展，不具有一定的魄力与能力是无法为公司提供建筑施工机会的。那么投标员工资一般多少呢？随360建筑网小编一起来看看吧。
招投标专员的工作内容：
1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与销售员、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。
招标专员，就得先说药品集中招标采购。招投标过程涉及到投标材料（企业资料、产品资料）的制作、投标环节信息跟踪、网上信息维护，现在一般各省的招投标从开始到结束会持续短则几个月，长则一年的时间，而且规定是每年各省都应该重新招一轮新标，所以企业一般都会设置一些岗位专门负责招投标事项的处理。而招标专员，一般就是负责企业参与投标的一些资料准备、信息维护、跟踪、及时向上级汇报等一些最基础事项的招标内勤人员，说得再直接一点实际上就是一个内勤文员，待遇都很一般。当然，这个岗位也有不同于别的文员的地方，可以接触到国家、全国各省的很多关于医药行业的政策（包括药品价格、医保等方面），工作中涉及写一些申诉、函之类的，也可以学习到政府部门工作文件的写法。
而招投标人员的挂靠待遇，工资4500-5999占比最多，达36%。经验要求，1-3年工作经验要求的占比最多，达83%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达60%。
以上就是投标员工资一般多少的介绍，招投标人员在工作中其实并不劳累，只是十分考验能力。不过从事招投标的人员，有很多忌讳。《工程招投标中哪些地方有不正当行为?》这篇文章中的内容需要仔细了解。
