对于建筑工程师而言，到底是国企好还是私企好呢？正在私企工作的工程师要不要跳槽到国企呢？这些困扰的问题，360建筑网小编给你答案，一起来看看建筑工程师要不要从私企跳槽到国企吧。
我们都知道私企的特点就是比较能锻炼人，不管是综合管理水平还是你的专业素质技能，在私企这些都是能够独立锻炼出来的。但是对于私企来说，正是由于公司体制问题，所以工作时间会比国企时间更长，更不规律，然后工资的上下起伏较大。环境比较好的时候，项目就更多，工资就更高；环境不好的时候，接不到项目的话，那就比较麻烦了，公司随时有可能进行减薪改革体制。而且私企一般年轻人居多，大家都比较敢拼敢做，但是就是因为这样所以私企的跳槽率也比较高，年纪大的一般私企也不会留人。
但是国企的话就不一样了。一些大型的国企单位每年都会挂靠一批人才进来，不过一般都是一些应届生。虽然国企工资不算很高，但是相对来说比较稳定。年轻的时候可能会显得比较清贫，但是年纪越大，待得越久，福利待遇也就更好。就算退休了，也有保障。
因此，很多土木相关的毕业生或者建筑行业的毕业生，在找工作或者离校的时候，不管是校招还是自己去找工作的时候，都把国企跟事业单位放在首要的攻克对象。因为他们觉得国企跟事业单位工资待遇有保障，工作又稳定，福利待遇又好，而且都是大企业，可以接触到很多大型工程项目。
但是也有人觉得，在私企上班更好。虽然福利待遇不如国企事业编，但是工作相对更自由，而且能锻炼到的机会更多。在国企上班每天就是几点一线的生活，大的项目轮不到你手上去操作，天天在一大群人中间混日子，感觉混不出头。还不如到私企，做山鸡里面的凤凰，宁可做鸡头，不愿做凤尾，说的就是这个道理儿。
也有人说，为了自己的理想抱负，满腔热血，还是去国企更好。因为你可以接触到更多的人脉，人力、物力，很多特大工程一般都在过期的手上，能学到的东西太多太多，所以为了自己的理想可以选择去国企上班。
还有人说，去国企还是私企，完全看自己的规划。如果说你是为了锻炼自己，学到一些东西，或者说年轻时想拼一拼，那就先去私企吧。因为国企的大环境不适合你个人的放飞自我，而私企可以给你提供更加跳跃性的平台，随时可以考虑跳槽。
所以，要不要跳槽，跳槽到国企还是跳槽到私企，利弊分析大家都很明了了，根据自己喜好与理想选择吧。如果真的要跳槽，小编觉得《给建筑工程师的跳槽建议》很有必要读一读。
