获得面试机会的前提是简历足够优秀，并且能够打动面试官，所以在简历的各个方面我们都要注意。下面随360建筑网小编一起来看看优秀简历应该具备的事项有哪些吧。
表明目标
目标也就是挂证要求。你在挂证的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的挂证要求，例如“Toworkinadynamicmarketingdepartment.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
职责或是成就
职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧！比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题。你就可以写：“Solvedschedulingconflict.”(解决过人员配置冲突)
调整简历格式
因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,I,mymanager)，物主代词(my/mine，his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the，a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替“and”。比如：“Iledanimportantprojectandmymanagergavemeanaward”就可以写成“Ledkeyproject;awardedbymanager.”
使用行为动词
行为动词表示某个特定动作，例如：solved,managed,initiated,accomplished,而am，was，have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的挂靠对象。比如：“Managedateamof20employees”听起来就要比“Wasinchargeof20employees.”更为有力。
简历代表着你所能传达的许多能力，能体现多大的价值是十分重要的。所以，想要写好简历，大家还需要看看《制作一份优秀简历应该注意什么?》。
