跳槽有好有坏，也许可以找到更适合自己的职业，薪资待遇也更高，但是不容忽视的是对自己的影响。360建筑网小编带来跳槽对个人发展的利弊分析与《跳槽一次的成本有多大?》，一起来看看吧。
跳槽这种行为对整个就业市场来说很大程度上增加了人才流动性。都说“人为财死鸟为食亡”，一个企业的发展和公司企业文化的运营如果无法持续下去的情况下，为了谋求更好的发展而选择跳槽当然是可以理解的，这样会给自己带来更多的机会和机遇。
如果眼见高到可以预知公司未来的发展情况的话，那么也可以继续留在原来的公司，为之效力。当然，这样的毕竟占少数，与其坐以待毙不如放手一搏给自己一个机会，说不定还会赢来一片新的天地。
过于频繁的跳槽会引起挂靠公司对你的负面印象。HR会觉得你个人做事不认真，不踏实，也还让挂靠公司担心是不是你在这一份工作中也没有进步心。然后影响到公司的正常运转机制和公司利益，团队合作等等。
还有就是对自己职位的升迁会大大折扣，你自己消耗的时间以及对工作质量是成正比的，量变转变成质变是需要一个时间段来完成的，不是每一个人都有像王宝强那样的运气。当然，如果确定要跳槽，你需要看看《跳槽选择好公司还是好上司》这篇文章。
