河北人力资源管理师作为未来十年最有前景的职业，使的未来人力资源管理师挂靠行情也一致被看好，以下为我国人力资源管理师为未来发展趋势分析。
首先，单就人力资源管理这一职业来说，在中国未来的就业前景应该不错。
因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段，要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（即战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性。所以，我认为人力资源管理职业是就业前景应该不错。
其次，我们国家目前对人力资源管理职业暂未像会计职业一样，设置持证上岗的规定，但是很多企业在挂靠时，开始要求人力资源管理者提供人力资源管理师（一级、或二级、或三级）的职业资格证书了。而取得职业资格证书者，会被优先考虑。
随着国家对人力资源企业管理的更加严格，使得挂靠市场上出现了更多人力资源管理师挂靠需求，由此可见，未来人力资源管理师挂靠前景将越来越好。
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