人力资源管理师从初入职场到职位晋升，各个阶段的工资待遇都是有所差异的，那么人力资源管理师的薪酬有多少呢？随360建筑网小编一起来看看吧。
目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2024元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、挂靠经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。
高薪使人力资源管理师这一职业极具吸引力，现在已成为十大热门职业。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。
人力资源管理师是现代企业不可缺少的一份子。从目前的企业需要来说，人力资源管理师的发展前景和择业前景是相当好。人力资源管理工作是属于行政事业，在企业中位于中高管理层，地区不同，待遇也是不一样的；取得人力资源管理师职业资格证书，和没有取得人力资源管理证书的也有区别的，一般有证书的可能会比没有证书的多500元左右。
大部份刚从事人力资源管理师的工作者，都是从人事专员做起，慢慢的成为人事经理的。如果经过专业培训，还可以缩短这一过程的时间。所以说人力资源管理师，是一个相当阳光并且前途无量的工作。
以上就是人力资源管理师的薪酬有多少的内容，更多关于人力资源的资讯还可以看看《一级人力资源管理师含金量高吗?有前景吗?》等相关文章。
